Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo užmokesčio apskaitininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir kruopštaus darbo užmokesčio apskaitininko, kuris prisijungtų prie mūsų finansų komandos. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už visų darbo užmokesčio procesų vykdymą, užtikrinant tikslumą, atitiktį teisės aktams ir savalaikį atlyginimų išmokėjimą darbuotojams. Jūs glaudžiai bendradarbiausite su personalo skyriumi, finansų komanda ir vadovybe, kad būtų užtikrintas sklandus darbo užmokesčio administravimas.
Pagrindinės atsakomybės apima darbo užmokesčio duomenų rinkimą, analizę ir apdorojimą, mokesčių ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavimą, darbo laiko apskaitos kontrolę, atostogų, ligos ir kitų išmokų skaičiavimą. Taip pat būsite atsakingas už darbo užmokesčio ataskaitų rengimą, dokumentacijos tvarkymą ir bendravimą su valstybinėmis institucijomis, tokiais kaip „Sodra“, VMI ir kt.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikias žinias apie Lietuvos darbo teisę, mokesčių sistemą ir darbo užmokesčio apskaitos principus. Taip pat svarbu gebėti dirbti su darbo užmokesčio apskaitos programomis, tokiais kaip „Rivilė“, „Pragma“, „Alga HR“ ar panašiais sprendimais.
Ši pozicija reikalauja aukšto lygio atsakomybės jausmo, konfidencialumo, analitinio mąstymo ir gebėjimo dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Jei esate orientuotas į detales, turite patirties darbo užmokesčio srityje ir norite prisidėti prie profesionalios komandos, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo užmokesčio skaičiavimas ir išmokėjimas darbuotojams
- Mokesčių ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas
- Darbo laiko apskaitos kontrolė ir analizė
- Atostogų, ligos ir kitų išmokų skaičiavimas
- Darbo užmokesčio ataskaitų rengimas vadovybei ir institucijoms
- Bendravimas su VMI, Sodra ir kitomis institucijomis
- Darbo užmokesčio dokumentacijos tvarkymas ir archyvavimas
- Darbo užmokesčio apskaitos programų naudojimas
- Bendradarbiavimas su personalo ir finansų skyriumi
- Teisės aktų, susijusių su darbo užmokesčiu, stebėjimas ir taikymas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas finansų, apskaitos ar ekonomikos srityje
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis darbo užmokesčio apskaitoje
- Puikios žinios apie Lietuvos darbo teisę ir mokesčių sistemą
- Gebėjimas dirbti su apskaitos programomis (pvz., Rivilė, Pragma, Alga HR)
- Analitinis mąstymas ir dėmesys detalėms
- Geri darbo su MS Excel įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakingumas ir konfidencialumo laikymasis
- Geri bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su dideliu informacijos kiekiu
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties darbo užmokesčio apskaitoje?
- Su kokiomis darbo užmokesčio apskaitos programomis esate dirbęs?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą darbo užmokesčio skaičiavimuose?
- Kaip sprendžiate neatitikimus darbo užmokesčio dokumentacijoje?
- Ar turite patirties bendraujant su VMI ir Sodra?
- Kaip sekate teisės aktų pasikeitimus, susijusius su darbo užmokesčiu?
- Kaip elgiatės su konfidencialia informacija?
- Ar esate dirbęs su dideliu darbuotojų skaičiumi?
- Kaip organizuojate savo darbą, kad laikytumėtės terminų?
- Kokius darbo užmokesčio ataskaitų tipus esate rengęs?
